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  • 雇主须知

        为此易 联管家从人员录用到技能培训都尽可能考虑周全细致。即使如此,由于家 政行业的服务员长期生活过的文化环境毕竟存在差异,包括受过训练、有过从 业经验的服务员,可能也 没能达到您初始的期望。易联管 家以期满足不同雇主的个性化要求。为建立 和谐的雇佣关系,尽量避 免不必要的争议。
      1)向服务 员介绍家庭成员并告知该如何称呼。

      2)向服务 员介绍家里电器设施的使用及清洁方法。

      3)给服务 员安排床位和单独的房间,能够保 证服务员的休息时间。尽量不 要让服务员住在客厅沙发或地下室等。

      4)告知服务员清洁工具、清洁用 品及固定存放位置。

      5)告知服 务员家庭成员的生活习惯和禁忌,特殊物 品的清洁方法及注意事项,并让服务员记住。

      6)服务员出现了错误,不要大声斥责、处罚,要尊重服务员的人格。

      7)一旦出现意外状况,及时联系公司,以免造 成不必要的损失。

      8)仔细查看合同、签单时间等,合同期 满若要续签提前通知家政公司,若不续 签合同也没有联系家政公司,公司在 合同期满后可召回服务员。

      9)服务员 工作满一个月后查看是否有上家政保险。

      10)如果你 对服务员的工作确实不满意,及时联系公司,5个工作 日内更换合适的服务员。


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